Green Company ?

Green Company

Mungkin akhir akhir ini kita sering mendengar istilah Green Company.
Apa itu green Company ?,lalu bagaimana implementasi konsep green company dilapangannya, di tulisan berikut saya mencoba untuk bercerita tentang konsep green company, baik secara konsep ilmiah maupun dari pengalaman kerja harian.

Kita tahu bahwa dunia sekarang disibukkan dengan suatu issue yg makin lama makin penting untuk diperhatikan, yaitu global warming, pemanasan global, terjemahan sederhananya :peningkatan suhu rata2 di bumi.
Globa Warming ini disebabkan oleh peningkatan gas rumah kaca yg sebagian dipicu oleh penggunaan bahan bakar fosil, minyak yang berlebihan, dan penggundulan hutan yg tidak terencana dgn baik.

Penggunaan bahan bakar tersebut akan menyebabkan meningkatnya konsentrasi gas buang di bumi, sehingga akan meningkatkan suhu rata2 bumi.
Akibat paling nyata yang dapat kita rasakan dari pemanasan global adalah : perubahan iklim ,naiknnya permukaan air laut karena mencairnya es di kutub utara dan kutbu selatan. Dan tentunya akan mengancam keberlangsungan kehidupan.

Kondisi ini tentunya dapat kita cegah, minimal dilingkungan kita masing- masing.
Kita sebagai praktisi pekerja kantoran juga bisa ikut berkontribusi dalam upaya untuk go green/ green company tersebut.

Green company yang dimaksud disini adalah aktifitas atau segala hal dalam operasional perusahaan yang meminimalisir dampak kerusakannya terhadap lingkungan.

Tentunya upaya- upaya tersebut tidak mudah, setidaknya butuh 2 hal pokok yang harus dirubah,
Pertama pola pikir , kedua adalah budaya kerja.
Pola pikir tentang green company dibentuk dari pemahaman karyawan tentang pentingnya mewujudkan green company, hal ini dapat ditempuh dengan sosialisasi tentang green company diinternal perusahaan. Baik secara langsung maupunn tidak langsung.
Sosialisasi green company tentunya harus kontinu dan massif, sehingga program green company ini tidak anget2 tahi ayam, hanya semangat diawal tapi kemudian hilang ditelan waktu.
Selain upaya untuk merubah pola pikir karyawan tentang green company, juga harus disertai pembuatan program diinternal perusahaan tersebut untuk membantu implementasi budaya green company dikeseharian para karyawan.

Lalu bagaimanakah perusahaan mengimplementasikan konsep konsep green company dalam proses bisnisnya?

Dipaparan selanjutnya, saya akan mencoba menceritakan maupun melakukan benchmark ke beberapa company mengenai implementasi konsep green company di masing masing lingkungan bisnisnya.

Contoh yang pertama dan paling mudah , saya akan menceritakan tentang implementasi konsep green company di tempat saya bekerja, yaitu PT TELKOM Indonesia.
PT TELKOM sebagai perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia sudah mengawali implementasi green company sejak lama, semisal tahun 2003 silam, TELKOM sudah mengimplementasikan program paperless office diseluruh kantornya.

Secara garis besar impementaasi dari konsep green company dati PT TELKOM mengusung 4 langkah inisiatif: virtualisasi dan konsolidasi, efisiensi dan komputasi dan energi, pengurangan perjalanan, dan pengurangan limbah kertas.

Penjabaran dari 4 inisiatif tersebut antaralain: green building, penghematan listrik dan AC,reuse recycle dan reduce berbagai sarana kerja,
implementasi paperless office dimana semua aktifitas dinas, surat menyurat, nota dinas, absensi, slip gaji dan lain lain, semua papesless, kecuali untuk hal tertentu untuk keperluan legal.
Disamping mengurangi limbah kertas, juga akan mengurangi biaya operasional dan mempercepat proses komunikasi antar bagian di dalam TELKOM sendiri.
Bayangkan kalau semua masih menggunakan kertas, tentu sangat besar biaya dan effort yang harus dikeluarkan.
Di kegiatan kegiatan nonformal, karyawan TELKOM juga banyak yang terlibat dalam komunitas bike to work, penggiat sepeda untuk perjalanan ke kantor.

Program-program tersebut selain aman untuk lingkungan juga akan menghemat biaya operasional. Apalagi akhir-akhir ini sedang marak konsep cloudcomputing, dimana perusahaan tidak perlu lagi berinvestasi dalam hardware untuk menjalankan sistem bisnisnya.mereka cukup menyewa perusahaan penyedia cloudcomputing, dan mengoutsourcekan sebagian pengelolaan hardware/server tanpa mengeluarkan investasi hardware.
Di anak perusahaan pun tak mau kalah dalam berlomba untuk mengimplementasikan konsep green company,semisal program BTS hijau dari Telkomsel.

Sering ada salah kaprah mengasosiasikan green concern dengan biaya lebih mahal. Sejatinya, esensi dari green concern adalah penghematan. Bisa penghematan bahan bakar, penghematan bahan baku, penghematan waktu proses produksi dan beragam penghematan lainnya. Ada kalanya untuk mendapatkan penghematan diperlukan sejumlah investasi tertentu yang bisa jadi berharga mahal dan berdimensi waktu penyusutan relatif lama.Dengan menggunakan prinsip greening cost reduction, maka perusahaan sudah makin dekat menjadi green company melalui program nyata mengurangi biaya dengan memanfaatkan pendekatan hijau. Perusahaan tambang misalnya, bisa menempatkan diri di level kedua green company ini dengan mengurangi penggunaan bahan bakar yang menghasilkan emisi.

Di Telkom juga telah diluncurkan gerakan hemat energi, misal dari hal- hal sederhana , mematikan komputer dan AC ketika jam pulang kantor, karena tidak jarang komputer maupun AC tetap menyala sampai keesokan harinya.
Hal sederhana tersebut saya kira cukup efektif menekan biaya operasional dan ujung dari semua itu tentunya kesejahteraan karyawan maupun seluruh stakeholder juga akan menikmatinya.

Advertisement